Outplacement – Trennung fair gestalten

Als Unternehmer stehen Sie vor der ungeliebten Aufgabe, Personal abzubauen, in Stuttgart oder bundesweit. Sie möchten dies fair gestalten und sich fair trennen.
Mit einer Outplacement – Beratung möchten Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nicht im Regen stehen lassen, sondern ihnen Hilfe anbieten. Warum? Damit Ihre (ehemaligen) Mitarbeiter schnell wieder einen neuen Job finden.

Und Sie selbst möchten einen guten sozial- und kostenverträglichen Trennungsprozess zum Nutzen für alle Beteiligten gestalten. Eine berufliche Veränderung löst bei Menschen oft Gefühle wie Angst, Orientierungslosigkeit und Selbstzweifel aus. Hier setzen mein Team und ich an, damit eine faire Trennung möglich ist.

Outplacement – faire Trennung in Stuttgart und bundesweit. Mein Team und ich sind kompetente Ansprechpartner*innen für Sie:

1. Sie stehen vor einem Personalabbau, vor einer Umstrukturierung, vor einer Sozialplan- und Interessensausgleichsverhandlung und suchen ein Beratungsunternehmen für Transfermaßnahmen. Hier bieten wir durch eine von der „Agentur für Arbeit“ geförderten Transferagentur (= Outplacement) eine sinnvolle Alternative zur Transfergesellschaft an. Durch meine jahrelange Tätigkeit bei der „Agentur für Arbeit“ beraten wir Sie bei der Beantragung von etwaigen Fördergeldern.
2. Sie möchten Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte schnell wieder in „Lohn und Brot“ bringen, also Ihnen schnell eine neue berufliche Orientierung ermöglichen? Dann sind Sie bei uns richtig! Als langjährig erfahrene Outplacement– und Karriereberater*innen gelingt es uns, auch in turbulenten Zeiten, viele in einen neuen Job zu bringen. Das kann auch eine Weiterbildung oder eine Beratung in die Selbstständigkeit sein. Trennungsbegründung, Standortbestimmung und erfolgreiche Selbstvermarktung – das sind typische Themen in unserer Beratung. Ein weiterer Pluspunkt ist unsere Probezeitbegleitung.
3. Wir reden mit Ihnen über Alternativen zur Outplacement-Beratung: Wie lange soll die Beratung gehen? Ist es sinnvoll im Vorfeld eine Entscheidungs- oder Karriereberatung anzubieten? Oder auf den eigenen internen Arbeitsmarkt zu schauen? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Beratungskonzept – sowohl für das Unternehmen als auch für die Einzelperson selbst.

Wir beraten Sie, wie Sie einen Trennungsprozess fair gestalten, von dem alle Beteiligte profitieren. Damit Ihre Mitarbeiter*innen schnell eine neue berufliche Orientierung finden und Ihr Ruf als Arbeitgeber weiterhin attraktiv bleibt. Ganz nach dem Motto: „Man sieht sich immer zweimal im  Leben“.

Faire Trennung in Stuttgart und bundesweit – wie können wir Ihnen helfen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf – Petra Perlenfein mobil 0151 222 35 868
oder schreiben Sie uns eine E-Mail