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Petra Perlenfein
Karriereakademie

Heidehofstraße 21
70184 Stuttgart

E-Mail: info@perlenfein-karriereakademie.de
T. 0711 48 90 85 22
F. 0711 48 90 85 23
    und 29
„Fürchte dich nicht, langsam zu gehen!
Fürchte dich nur, stehen zu bleiben!“
Aus China

Profil von Petra Perlenfein

Petra Perlenfein ist eine erfahrene, vielseitige, betriebswirtschaftlich interessierte Diplom - Verwaltungswirtin FH (Arbeitsverwaltung), mit Zusatzausbildung in Personal- und Organisationsentwicklung und systemischer Beratung.

Seit 1990 war sie in der Vermittlung, Beratung und Ausbildung von Fach- und Führungskräften bei der Bundesanstalt für Arbeit tätig; zuletzt als Projektleiterin für die berufliche Förderung und Personalentwicklung von Frauen (Beauftragte für Chancengleichheit).

Als Niederlassungsleiterin bei einer internationalen Unternehmensberatung arbeitete sie mit dem Schwerpunkt Vertrieb, Outplacement, Executive Coaching und Change Management, Rekruitment.

Seit Februar 2004 arbeitet Petra Perlenfein selbstständig mit Outplacement, Personal- und Organisationsentwicklung, Frauenförderung, Work-Life-Balance und Trennungsmanagement, Karriereberatung, Train the Trainer.

Zu ihren größten Stärken zählen die schnelle Analyse der Wirkungsketten von Organisationen und deren Mitarbeiter, ein hohes Einfühlungsvermögen für persönliche und betriebliche Veränderungsprozesse, die Umsetzung in ressourcenorientierte Lösungen, ein umfangreiches methodisches und didaktisches Wissen und detaillierte Arbeitsmarkt- und Berufskenntnisse.

Aus- und Weiterbildung
Diplom Verwaltungswirtin (FH) Fachbereich
- Arbeitsverwaltung
- Arbeitsvermittlung und Berufsberatung
- Mitglied im Deutschen Verband der Berufsberatung
- Zertifizierte systemische Familientherapeutin
(Institut Weinheim, Mitglied der systemischen Gesellschaft Deutschland)
- Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung
- Kontaktstudiengang Personal- und Organisationsentwicklung VWA-BWL

Beruflicher Werdegang

Non Profit:
Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion,
Arbeitsagenturen Pforzheim, Ludwigsburg, Stuttgart:
- Arbeitsvermittlerin
- Berufsberaterin
- Ausbildungsstellenvermittlung, Arbeitgeberbetreuung
- Ausbilderin für Berufsberater in Gesprächsführung, Orientierung und
Entscheidungsverhalten
- Beauftragte für Chancengleichheit (Berufliche Förderung von Frauen)
Projektleitung für den Aufbau der Stabstelle und Entwicklung neuer
Personalentwicklungsstrategien mit Unternehmen
- Trainerin für den Organisationsentwicklungsprozess der Bundesagentur für Arbeit

Profit:
Beraterin für
- Karriereberatung,
- Outplacement und Personal/Organisationsentwicklung, Change Management, Work-Life-Balance, Zeit- und Selbstmanagement
- Regionalmanager für eine internationale Unternehmensberatung
- Executive Coaching, Führungskräftetraining in Change Prozessen
- Projektleitung für Outplacementprojekte von bis zu 200 MA, Einzel- und Gruppenbetreuung
- Transferagentur
- Führung eines Teams von bis zu 8 freien Mitarbeitern

Besondere Stärken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Networkerin
- Sensibilität für Prozesse und zukünftige Entwicklungen
- Vernetztes und analytisches Denkvermögen
- Hervorragende Arbeitmarkt- und Berufskenntnisse
- Systemisches Denken (Verknüpfung der unterschiedlichen Lebenswelten und Systeme Mensch- Organisation- Umwelt)
- Vielseitige Kontakte zur Wirtschafts- und Arbeitswelt
- Umfangreiche Kenntnisse über Zuschuss und Fördermöglichkeiten (Transfermaßnahmen)
- Schnelle Vermittlungserfolge (Vermittlungsquoten von bis zu 80 % nach 3 Monaten von Fach- und Führungskräften, insbesondere bei Älteren und spezialisierte Führungskräfte Outplacement auch für Auszubildende