Nehmen Sie
Kontakt mit uns auf:

Petra Perlenfein
Karriereakademie

Heidehofstraße 21
70184 Stuttgart

E-Mail: info@perlenfein-karriereakademie.de
T. 0711 48 90 85 22
F. 0711 48 90 85 23
    und 29

Unser Mehrwert

Profil Petra Perlenfein

Individualität bringt Nachhaltigkeit und Erfolg.

Bei allem, was wir tun, ist uns Ihre individuelle und nachhaltige Betreuung sehr wichtig.
Diese beginnt mit der individuellen Auftragsklärung, geht über eine sehr individuelle Beratungsdienstleistung (Analyse, Umsetzung), hin bis zum abschließendem Feedbackgespräch. Wir reagieren flexibel und schnell auf veränderte Auftragssituationen.
Die Berücksichtigung unterschiedlicher Sichtweisen ist uns wichtig. Dieser Ansatz bringt Ihnen nachhaltigen Erfolg, Zufriedenheit und spart Zeit und Kosten.

Es geht nicht mehr, um den einzelnen Beruf, den man lebenslang ausübt, sondern um die Entdeckung und Weiterentwicklung seiner persönlichen Talente, die der Arbeitsmarkt nachfragen kann. Es gibt keinen "lebenslangen Beruf mehr". Personal und Organisationsentwicklungsmassnahmen müssen sinnvoll im Rahmen eines Prozesses der Unternehmensstrategie abgestimmt sein, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Führungskräfte bedürfen eine Unterstützung in ihrem Führungsalltag.
Reines Management- und berufliches Know How benötigen deshalb zusätzliches Wissen über menschliche und organisatorische Prozesse. Wir können diese Ihnen geben.
Wir entwickeln und begleiten Sie gemeinsam bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Mitarbeiter erhalten von uns Unterstützung bei ihren Fragestellungen.

Deshalb versteht sich das Netzwerk als Karrierecoaches,
... die ihre Managementerfahrung optimal mit psychologischen und pädagogischen Wissen ergänzen,
... um so flexibel und schnell auf die komplexen Kundenanliegen eingehen zu können.
... Dabei wird das Individuum Mensch oder die einzelne Organisation nicht isoliert von anderen
Systemen gesehen,
... sondern die Bedingungen der Systeme werden optimal miteinander verknüpft.
... Ihre Erfahrungen haben sie neben der eigenen vorberuflichen Erfahrung in Management und
Verwaltung in vielschichtigen Projekten von Outplacement, Change Management, Großgruppen-
veranstaltungen erworben.
... die ihr Wissen partnerschaftlich erweitern und tauschen
... und dadurch nachhaltige Synergien für die Kunden schaffen.

Wir begleiten und stabilisieren in aktuellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen.

Mit Humor und Leichtigkeit.
Mit Qualität durch Fachwissen und Beratungskompetenz.
Mit Vertrauen und Zuverlässigkeit.

Die Leitlinien sind:

Systemisches Denken / Arbeiten in Netzwerken / Individualität und Flexibilität / Qualität durch Fachwissen und Beratungskompetenz / Humor / Wertschätzung