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Petra Perlenfein
Karriereakademie

Heidehofstraße 21
70184 Stuttgart

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F. 0711 48 90 85 23
    und 29
„Wer immer tut, was er schon kann,          
bleibt immer das, was er schon ist.“
Herny Ford

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Thema

03./04.02.207
Stuttgart
Selbstmarketing + erfolgreiche Bewerbung
Selbstmarketing und erfolgreiche Bewerbung in den Arbeitsmarkt- Die drei W“s- Wege zur erfolgreichen Bewerbung Einen Job zu finden, sollte angesicht der "offiziellen niedrigen Arbeitslosenquote" derzeit nicht schwierig sein. Dennoch bleiben viele Stellen unbesetzt und die Suchdauer nach einer geeigneten Stelle ist für manche Personengruppen nach wie vor sehr lang. In diesem Workshop geht es stark um das Thema "Selbstmarketing"- ein wichtiger Erfolgsfaktor, damit eine berufliche Neuorientierung Erfolg hat. Die Schwerpunkte sind: 1. Wie sehe ich mich? Selbst-, Fremdbild, Stärken- und Erfolgsanalyse 2. Wie finde ich Möglichkeiten? Optimale Suchstrategien 3. Wie überzeuge ich? Bewerbungsunterlagen, Gespräch
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19./20.05.2017
Raum Stuttgart
Berufliche + private Ziele? Widerspruch oder Lösung
In Zeiten der Digitalisierung und des Geburtenrückgangs lösen sich die traditionellen Geschlechterrollen auf. Immer mehr jüngere Berufstätige wollen beides: Beruflichen Erfolg (Führung oder Fachlaufbahn/Experte) sowie privates Glück. Diese neuen Werte stoßen auf traditionelle Geschlechterrollenauffassung in Unternehmen? Darf eine Führungskraft(Mann) mehr als 2 Monate Elternzeit nehmen? Kommen die Vorgesetzten und Mitarbeiter damit klar? Gibt es eine wirkliche Führung in Teilzeit? Was will ich überhaupt? Wie kann ich Widerstände in positive Lösungsansätze umleiten? Diese eine oder andere Frage wird hier in dem Seminar beleuchtet. Männer und Frauen sind herzlich willkommen.
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14.07.2017
Raum Stuttgart
Professionelle Trennung von Mitarbeitern
In Zeiten der ständigen Umstrukturierungen der Wirtschaftswelt werden zunehmend Arbeitsplätze abgebaut, um den ständigen Wettbewerbsdruck stand zu halten. Zugleich droht der demographische Wandel, Firmen müssen um Ihre Fach- und Führungskräfte mehr werben, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Hierbei geht es um die Qualität der Unternehmenskultur. Diese zeigt sich in einem professionellen Trennungsmanagement. • Wie trenne ich mich fair von Mitarbeitern und Führungskräften? • Was ist beim Trennungsgespräch zu beachten? • Wie lassen sich die Kosten sozial-/kostenverträglich gestalten? • Wie wirken sich Veränderungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte und deren Führungsstil aus? • Welche Rolle spielt dabei eine Beratung Outplacement und weitere Beratungsmodelle? Wenn Sie auf eine Frage mit „Ja“ geantwortet haben, sind Sie hier richtig. In dem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen aus dem Förderrecht sowie wird Petra Perlenfein den Nutzen einer möglichen Outplacementberatung Ihnen aufzeigen, damit Trennungsprozesse sozial- und kostenverträglich gestaltet werden können. Erfahrene Personalleiter berichten aus der Praxis.
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20./21.10.2017
Raum Stuttgart
Life Work Balance für Führungskräfte - Gesundheit für sich selbst und für die Mitarbeiter
In unserem 1 1/2 tägigen Seminar klären Sie mit unserer Unterstützung folgende Fragen: 1. Wie finde ich für mich selbst als Führungskraft eine Balance? Hier geht es um Ihre Einstellung und Ziele als Privatperson wie auch Ihr persönliches Stressverhalten sowohl in der Freizeit als auch in der Arbeit. Die Fragen nach den unbewussten und bewussten Rollen werden hier diskutiert, sowie auch Ihre persönliche Zielvorstellungen und Motivationsgründe. 2. Wie gestalte ich eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und vermindere krankmachende Faktoren? Hier geht es um die Themen einer krankmachenden und gesundmachenden Führungskultur sowie um eine „Work Balance“. 3. Wie finde ich für mich selbst einen gesundheitsfördernden Führungsstil? Aspekte des Führungsverhaltens unter Stress werden beleuchtet. 4. Wie erkenne ich bei mir und meinen Mitarbeitern die Anzeichen eines Burn Outs? 5. Wie interveniere ich bei einem Burn Out und wie spreche ich dieses Thema an?
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