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Kontakt mit uns auf:

Petra Perlenfein
Karriereakademie

Heidehofstraße 21
70184 Stuttgart

E-Mail: info@perlenfein-karriereakademie.de
T. 0711 48 90 85 22
F. 0711 48 90 85 23
    und 29
„Erfolgreiche Menschen sind         
erfolgreich, weil sie das tun,
was andere Menschen nicht tun.“
Herny Ford

Referenzen

Unsere Kundenstruktur umfasst sowohl den Bereich der KMU-Betriebe als auch den der Global Player.
Hier finden Sie einen Auszug unserer Kunden der letzten 5 Jahre. Wir legen Wert auf dauerhafte und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Technische Konsumgüter:
Alfred Kärcher GmbH HR I Director Rüdiger Bechstein Maschinen- und Anlagenbau Thyssen Krupp
KärcherThyssenkrupp
Finanzdienstleistungsindustrie:
W&W Konzern I Konzernpersonal Dieter Gakstatter Kreissparkasse Tübingen I Personalleiter Eberhard Köhler mh Plus I Leiter Personalentwicklung Michael Hess
Wüstenrotmhplus
Zulieferindustrie:
Firma Lauer und Weiss I Geschäftsführerin Gisela Lauer
Lauer & Weiss
Öffentliche Verwaltung:
Bürgermeisteramt Schönaich I Bürgermeister Tobias Heizmann Wilhelma I Fachbereichsleiter Michael Sonnenfroh
SchönaichWilhelma

Aktuelle Stimmen:

"Die Karriereakademie und insbesondere Petra Perlenfein bringen richtig Mehrwert ins Haus. Nicht nur clever und bedarfsgerechte Beratungsdienstleitungen, sondern auch die Umsetzung und die verbindliche Art machen die Zusammenarbeit zum Wertbringer. Wir haben Dienstleistungen von der beruflichen Neuorientierung (einzelner und Zielgruppen im Rahmen von Veränderungen) sowie Coaching zur beruflichen Stabilisierung als Dienstleistung erfahren. Petra Perlenfein ist Profi und geht wertschätzend mit Zeit um - Zeit der Auftraggeber und der Zeit der betreuten Mitarbeiter/innen. Das ist einfach Klasse."
(Thomas Wildermuth, ehemaliger Bereichsleiter im Personalmangement der Wüstenrot Bausparkasse AG).

"Frau Perlenfein hat im Rahmen der Teambildungsmaßnahmen der Organisationseinheit IT-Leistungssteuerung durch Ihre hohe Methodenkompetenz einen wesentlichen Beitrag geleistet, die Teamziele klar zu strukturieren und gemeinsam mit der Leitung einen Umsetzungsplan erarbeitet.

Im Rahmen persönlicher Coachings hat Frau Perlenfein verschiedene Mitarbeiter je nach individueller Situation mit einem qualitativ sehr hochwertigen Coaching unterstützt, um eine Standortbestimmung der Mitarbeiter im Sinne Stärken/Schwächen herbeizuführen und eine zielgerichtete Entwicklungsvereinbarung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft zu ermöglichen.

Im Rahmen einer Konfliktberatung verschiedener Teammitglieder hat sie in hohem Maße Methodenkompetenz gezeigt, so dass die Konflikte ohne Emotionalität identifiziert werden konnten. Entsprechende Maßnahmenvorschläge zur Konfliktbeseitigung wurden in moderierter Form gemeinsam mit dem Team erarbeitet."
(Teamleiter im Finanzdienstleistungs/ IT Bereich)

"Ich wollte Sie kurz informieren, dass es jetzt geklappt hat. Nachdem es in den letzten Monaten immer besser funktioniert hat mit den Bewerbungen und ich immer weiter gekommen bin in den Gesprächen habe ich diese Woche einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Letztlich passt das genau zu dem was wir gemeinsam erarbeitet hatten. Sie hatten recht, dass es bis zu einem Jahr dauern kann bis man das findet was man sucht - es war jetzt fast auf den Tag genau 1 Jahr nach den ersten Bewerbungen. Ich habe auch festgestellt wie unterschiedlich gleiche Jobtitel interpretiert werden können, und dass es eben auf den richtigen Fit der Situation des Unternehmens und den Zielen mit meinem Profil ankommt. Das hat jetzt super gepasst und auch mit meinem neuen Chef war ich schnell auf einer persönlichen Ebene und wir haben uns gut verstanden. Das ist ja auch immer sehr wichtig. Der gesamte Prozess war sehr wertvoll für mich und ich habe sehr viel gelernt auch wenn es wirklich sehr anstrengend war. Ich wollte mich auf diesem Weg nochmals bei Ihnen für Ihre Unterstützung bedanken. Sie haben mich hervorragend auf diesen Prozess eingestellt und sehr gut beraten. Ohne die Tipps und Hinweise hätte ich wahrscheinlich irgendwann hingeschmissen. Also herzlichen Dank! Lassen Sie uns in Kontakt bleiben. Vielleicht brauche ich auch nochmal Ihren Rat, wenn es um die Vorbereitung des Einstiegs geht."
(Leiter Forschung und Entwicklung, Maschinenbau)

Wenn Sie nähere Informationen über unsere Beratungsdienstleistungen wünschen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.